職員数が 300 人の病院の看護師の働き方に関するマネジメントで、労働安全衛生法に基づいて規定されているのはどれか。
1. 1年以内ごとに1回、定期に心理的な負担の程度を把握するための検査を行う。
2. 8時間を超える夜勤の時は1時間以上の休憩時間を確保する。
3. 生理日に就業が著しく困難な場合は休暇の請求ができる。
4. 妊娠中は請求すれば時間外労働が免除される。
労働安全衛生法に基づき、50人以上の労働者を雇用する事業所では、ストレスチェックを実施することが義務付けられています。これは、職員の心理的な負担の程度を把握し、メンタルヘルスの向上を図るためのものです。
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