d. 在宅勤務中の負傷は労働災害補償の対象である。

在宅勤務で正しいのは、「d. 在宅勤務中の負傷は労働災害補償の対象である。」である。

在宅勤務中に業務に関連して負傷した場合、それは労働災害とみなされ、労働災害補償の対象となる。他の選択肢については以下の通りである。

- a. 労働者が在宅勤務をする権利を有するかどうかは、企業や雇用契約によって異なり、法的にすべての労働者が在宅勤務の権利を持っているわけではない。

- b. 在宅勤務中であっても、労働者は定期的に健康診断を受ける必要がある。

- c. 在宅勤務中の労働時間は労働者の裁量によるものではなく、雇用契約や労働時間管理に従う必要がある。

- e. 在宅勤務は新型コロナウイルス感染症の流行以前から存在しており、ただし、パンデミックにより広く普及した。