産業保健における過重労働対策として適切でないのはどれか。
a. 時間外労働時間の削減
b. 年次有給休暇の取得促進
c. 担当業務目標達成の徹底
d. 健康診断結果に基づく事後措置
e. 長時間労働者への医師による面接指導
産業医の職務は労働者の健康管理である。詳細は以下
産業医とは｜日本医師会・認定産業医サイト
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